岗位职责：

1. 负责设计课程结构，编写课件，对员工及代理商进行产品培训、销售技巧培训； 

2. 负责对高、中、初级讲师的规划，对课程进行岗位及内容高、中、初级的设计； 

3. 拟定培训计划，组织培训活动，不断完善培训课程，对销售人员产品及技巧的持续提升； 

4. 对国内市场的服饰产品特别了解，参与新品开发并提出有效建议； 

5. 执行终端培训，指导、规范、提升销售人员的产品知识、使用技巧、销售技巧的带教和培训的提升，明白提升销售业绩，达成销售目标是培训部的责任； 

6. 做好培训记录并跟进培训后的效果反馈，干预市场销售整体目标的完成提出从培训角度为出发的建议； 

7. 建立培训档案，了解整体培训及晋级培训情况，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式； 

8. 负责内部培训师队伍的建立、管理。

任职要求： 

1.   大专及以上相关学历，3年以上服饰行业工作经验；

2.   普通话标准，形象气质佳，注重个人形象； 

3.   能自如运用培训手段，擅长当众演讲，敏锐的市场观察和反馈能力； 

4.   充满热情、开朗大方、善于沟通，有较强协调与管理能力； 

5.   能够适应出差，能够与其他团队成员良好合作； 

6.   熟悉应用OFFICE软件及网络。